央企对下属企业和员工违反八项规定精神的问题还在持续曝光中。
日前，中国宝武纪委公布了对违反中央八项规定精神典型问题的最新一轮公开通报。其中，涉及到中国宝武旗下金融机构部分员工的违纪问题。
通报称，华宝证券并购与整合业务总部原副总经理阳维存在借出差之机旅游的问题。
2024年1月，阳维在担任华宝证券债券业务总部副总经理期间，利用赴江西南昌、九江出差的便利，改变行程自费赴庐山游玩。
此外，阳维还存在其他违纪问题，受到党内严重警告（影响期二年）、撤职处分。
网上资料显示，阳维于2013年7月~2016年6月在万家共赢资产管理有限公司任职专项资产管理三部总监助理、创新业务部总监助理；2016年6月到2021年6月他先后任职联储证券有限责任公司的多个岗位包括客户金融事业部总监、副总经理，债券融资部副总经理等职务。
他于2021年9月加盟华宝证券股份有限公司，先后出任债券业务总部-董事总经理和债券业务总部副总经理以及北京分公司总经理等职务。
阳维还出任过上海财经大学公共经济与管理学院的资产评估硕士(MV)兼职导师。
除华宝证券的阳维外，华宝信托的法律合规部高级法务合规专员谢海燕也因超标准接待问题被通报批评。
相关通报显示，2022年11月，谢海燕在担任华宝信托华东业务中心高级项目经理期间，超标准接待客户并通过拆分发票的方式予以报销，超标费用435元。
谢海燕也受到了党内警告处分，并被责令退赔违纪款。
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